Våre skular er spreidd med lange avstandar mellom seg. Derimot er det alltid ein barnehage i nærleiken av skulane. I nokre tilfelle er barnehagen til og med i same bygget som skulen!
Barna i barnehagen ender som regel opp med å gå på den næraste skulen. Vi jobbar derfor aktivt for at overgongen her skal vere mjuk. Det er her driftssjefen kjem inn:
Driftssjefen er vårt svar på «rektor». Fordi omgrepet «rektor» ikkje også omfattar å vere øvste leiar for barnehage såg vi behovet for å omdefinere oss. Det er slik vi fekk driftssjefar: den øvste administrative leiaren på dei ulike oppvekstsentera (ikkje berre skule, og ikkje berre barnehage).
Bremanger kommune er også unik i det at vi brukar PALS i både skule og barnehage. Denne innsatsmodellen brukar positiv involvering og oppmuntring i arbeid med barn, og fremjer positiv åtferd ved å ha klare retningslinjer for handtering av uønskja åtferd. Målet er føreseielegheit i skulekvardagen, både for barn og for tilsette.
Og resultata av dette er ikkje berre prat: vi har gått frå låg trivsel og høge mobbetal, til å no score 0% mobbing i elevundersøkinga i 2024.
Bli ein del av oppvekstsentera!
Vi lyser stadig ut stillingar ved dei ulike oppvekstsentera. Har du noko å by på her? Sjekk ut Webcruiter for stillingsutlysingar eller send inn ein open søknad til post@bremanger.kommune.no